Legislativní novinka ve mzdové oblasti pro letošní rok, jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, ve zkratce JMHZ, již několik měsíců zaměstnává účetní kanceláře i samotné zaměstnavatele více, než by si kdokoliv přál.

Redaktorka Seznam Zpráv Magdalena Mala požádala o komentář v této věci naši kolegyni Vendy Jeřábkovou:

Povinnost podle zakladatelky poradenské firmy Addvee Venduly Jeřábkové neodráží možnosti zaměstnavatelů v praxi.

„Zákon předpokládá ideální svět, ve kterém personalista všechno ví dopředu a účetní dostane informace okamžitě. Realita je ale jiná. Firmy zaměstnance přijímají na poslední chvíli, lidé mění datum nástupu, někdy nepřijdou vůbec. Externí mzdové účetní se o novém zaměstnanci často dozví až ve chvíli, kdy už sedí první den v kanceláři. Další povinnost sama o sobě nikoho netrápí. Co zaměstnavatele trápí, je to, že stát přidává nové povinnosti, aniž by zohlednil, jak skutečně fungují procesy ve firmách,“ uvádí Jeřábková.

Celý článek si můžete přečíst zde:

https://www.seznamzpravy.cz/clanek/ekonomika-firmy-paty-mesic-s-jednotnym-hlasenim-co-se-zlepsilo-a-co-stale-selhava-313360